Facebook vacatures voor artsen
Twitter vacatures voor artsen
LinkedIn vacatures voor artsen
Spijtenburg Artsen
Vacatures voor artsen

Blog

Categorie: Algemeen
Carlo Brouwers, Managing Partner14-05-2019 13:02
In mijn vorige blog onderschreef ik de stelling dat er wat betreft het thema ‘leiderschap’ weinig nieuws onder de zon is. In de kern geldt voor de leiders van nu niet veel anders dan voor de leiders uit de Griekse oudheid, met erkende competenties en karaktereigenschappen, met sterktes en zwaktes. Een valkuil voor leiders is dat ze aan kracht verliezen wanneer ze niet in positie komen en blijven. De oproep (om het krachtverlies te beperken) is om leiders (blijvend) uit te dagen, want leiders zijn net mensen, én net als organisaties. Die uitdaging hoeft niet...
Lees meer
143bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Spijtenburg Artsen3-05-2019 10:48
Uit een hoorzitting in de Tweede Kamer bleek dat het op dit moment vaak moeilijk is voor zorgaanbieders, zorgverzekeraars en gemeenten om snel informatie met elkaar te delen. Dit komt o.a. doordat zij niet goed weten welke informatie wel of juist niet gedeeld mag worden. Doordat deze twijfel er is zijn zorgaanbieders en zorgverzekeraars te voorzichtig met het delen van informatie. Dit vormt een obstakel als het gaat om het leveren van de juiste zorg op de juiste plek. Om het voor de zorgaanbieders en -verzekeraars duidelijk te maken welke informatie zij mogen delen, pleitte VVD-kamerlid...
Lees meer
204bekeken
Geen reacties
Spijtenburg Artsen3-04-2019 9:51
Mijn naam is Pieter Bodewits en ik ben werkzaam als arts in de verslavingszorg, een dynamische en afwisselende baan. Tijdens mijn werkweek beoefen ik vijf verschillende specialismen. Graag neem ik jullie mee in mijn achtergrond en hoe mijn enerverende werkweek er uitziet. Iedere arts die afstudeert moet een keuze maken welk specialisme hij of zij gaat doen na de geneeskunde opleiding. Dit is best een lastige keuze. Zoveel dingen zijn interessant. Ook ik liep hier tegenaan. In aanloop naar mijn opleiding voor psychiater overwoog ik voortdurend of ik toch niet iets in de somatische hoek...
Lees meer
317bekeken
Geen reacties
Spijtenburg Artsen2-04-2019 10:50
Heb jij altijd al jouw eigen kijk op het publieke domein willen delen met een groot publiek? Wil jij deze mogelijkheid iedere maand én tegen een vaste vergoeding? Dan bieden wij jou een niet te missen kans! Spijtenburg brengt al jaren een eigen nieuwsbrief uit en daar zijn we trots op! Hierin staan onze vacatures en schenken we aandacht aan ontwikkelingen in de markt. We proberen lezers te prikkelen met artikelen en of blogs. Dat lijkt te lukken. De bijdragen worden goed gelezen (zo’n 3000 lezers), zeker in vergelijking met de markt. Wij hebben een...
Lees meer
365bekeken
Geen reacties
Spijtenburg Artsen7-03-2019 12:27
Het CIBG meldt dat per 1 april alle BIG-geregistreerde zorgverleners hun BIG-nummer actief bekend dienen te maken. Dit komt door een (aanstaande) wijziging in de wet BIG. Deze wijziging moet er enerzijds voor zorgen dat patiënten makkelijker kunnen controleren of een zorgverlener ingeschreven is in het BIG-register. Anderzijds zorgt deze wijziging ervoor dat de zorgverlener makkelijk vindbaar is waardoor deze niet verward kan worden met een naamgenoot binnen hetzelfde beroep. Wat houdt dit in en waar dient het BIG-nummer te worden vermeld? Zorgverleners moeten ervoor zorgen dat vanaf 1 april hun BIG-nummer makkelijk en snel gevonden...
Lees meer
250bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Spijtenburg Artsen7-02-2019 9:02
Bron: Berenschot Eerder schreven we een artikel over het personeelstekort in de zorg; dat als gevolg hiervan zorginstellingen, zorgopleidingen en het ministerie plannen hebben gemaakt om zorgprofessionals te werven en zo het tekort te dichten. De achterdeur staat echter open. Veel mensen vertrekken uit de zorg waardoor de uitstroom groot is. De focus ligt dus met name op de instroom, en niet op het stoppen of terugdringen van de uitstroom. Berenschot onderschrijft dat hierdoor het personeelstekort in de zorg niet gedicht wordt. Voorziene versus onvoorziene uitstroom Er zijn twee verschillende soorten uitstroom; voorziene uitstroom en onvoorziene...
Lees meer
275bekeken
Geen reacties
Spijtenburg gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close